[Tips] Les questions en entretien de recrutement

Souvent on vous le conseillera : « posez des questions en entretien ! ». Pas toujours évident quand le recruteur a déjà bien détaillé le poste et son environnement ! Du coup vous redoutez le « avez-vous des questions ? » en fin d’entretien, un peu comme la peur de la page blanche en dissert’ de philo au bac ! Cela vous laisse une impression d’inachevé qui vous met dans un certain inconfort jusqu’à la décision finale concernant votre candidature !  La question de vos proches : alors, ton entretien tu l’as réussi ? Vous repensez à ce moment où vous auriez aimé avoir les questions de Claire Chazal…tout pile, juste à ce moment là !

Bref, tout d’abord, ne vous inquiétez pas, les questions peuvent se poser tout au long de l’entretien ! Elles sont importantes, c’est vrai, mais doivent avoir du sens pour vous. Elles vous permettront de bien préparer ce changement pro’ qui s’annonce. Attention de ne pas couper la parole, et veillez à ce qu’elles s’intègrent bien dans le discours ! Les questions peuvent concerner tous les sujets et doivent vous éclairer (par rapport à vos projets, vos compétences, vos expertises…). Préparez-les et improvisez-les, mais ne stressez pas ! Et rappelez vous au moment de les préparer, que l’entretien doit aussi vous permettre de bien comprendre le job et de voir si celui-ci vous intéresse réellement ! 

Elise, 07/05/2020