Te jeter à l’eau, tu dois ! 

Parce que le recrutement est un métier qui nécessite parfois quelques principes… Pour le connaitre depuis un petit moment, c’est surtout un métier qu’on ne peut pas pratiquer dans la demi mesure. Au moment de se lancer dans ses identifications, on ne peut pas se fendre d’un petit « je vais essayer, on verra bien ». Il faut se jeter à corps perdu dans ce que l’on entreprend pour obtenir du résultat. De même que lorsqu’on rencontre les candidats, difficile d’annoncer aux candidats en début d’entretien : « pas de panique c’est un entretien test ! ». En effet, on ne peut pas essayer de chercher. Comme on ne peut pas tenter d’accompagner, on ne peut pas faire semblant de recruter.

Bref, il n’y a pas d’essai possible, on est immédiatement dans le grand bain ! Tous les consultants se souviennent de leur première présélection téléphonique, de leur premier candidat recruté ou encore de leur première short liste ! Si un mentor Jedi était en charge de la formation des jeunes consultants au métier du recrutement, ce serait certainement son premier enseignement : N’essaie pas ! Recrute ou ne recrute pas, il n’y a pas d’essai ! Une citation made by Les Colettes ! 

   Elise Jolly, le 11/03/2021