Retour sur nos 2 derniers sondages relatifs ร l’๐๐๐ถ๐น๐ถ๐๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป ๐ฑ๐ฒ ๐๐ต๐ฎ๐๐๐ฃ๐ง ๐ผ๐ ๐ฎ๐๐๐ฟ๐ฒ๐ ๐๐ ๐ฑ๐ฎ๐ป๐ ๐น๐ฒ๐ ๐ฝ๐ฟ๐ผ๐ฐ๐ฒ๐๐๐๐ ๐ฑ๐ฒ ๐ฟ๐ฒ๐ฐ๐ฟ๐๐๐ฒ๐บ๐ฒ๐ป๐
๐ค D’aprรจs notre premier sondage, on observe ๐ฏ ๐ฐ๐ฎ๐๐ฒฬ๐ด๐ผ๐ฟ๐ถ๐ฒ๐ ๐ฑ๐ถ๐๐๐ถ๐ป๐ฐ๐๐ฒ๐ dans l’utilisation de ChatGPT ou autres IA dans les processus de recrutement. En effet, ๐ญ/๐ฏ des sondรฉs ๐ผ๐ป๐ ๐ฑ๐ฒฬ๐ท๐ฎฬ ๐ถ๐ป๐๐ฒฬ๐ด๐ฟ๐ฒฬ ๐น’๐ถ๐ป๐๐ฒ๐น๐น๐ถ๐ด๐ฒ๐ป๐ฐ๐ฒ ๐ฎ๐ฟ๐๐ถ๐ณ๐ถ๐ฐ๐ถ๐ฒ๐น๐น๐ฒ dans leurs tรขches quotidiennes, ๐ญ/๐ฏ ๐ฒ๐ป๐๐ถ๐๐ฎ๐ด๐ฒ ๐๐ผ๐ป ๐๐๐ถ๐น๐ถ๐๐ฒฬ et ๐ญ/๐ฏ ๐ป๐ฒ ๐๐ผ๐๐ต๐ฎ๐ถ๐๐ฒ ๐ฝ๐ฎ๐ ๐ฎ๐๐ผ๐ถ๐ฟ ๐ฟ๐ฒ๐ฐ๐ผ๐๐ฟ๐ ๐ฎฬ ๐ฐ๐ฒ๐ ๐ผ๐๐๐ถ๐น.
๐ ๏ธ Pour ceux qui l’on adoptรฉ, vous รชtes une trรจs grande majoritรฉ (๐ณ๐ฎ%) ร l’utiliser principalement pour la ๐ฟ๐ฒฬ๐ฑ๐ฎ๐ฐ๐๐ถ๐ผ๐ป ๐ฑ’๐ฎ๐ป๐ป๐ผ๐ป๐ฐ๐ฒ๐ ๐ฑ’๐ฒ๐บ๐ฝ๐น๐ผ๐ถ.